Úskalí dohody o zúžení SJM: silná ochrana třetích osob. Hlavní úskalí smluvního zúžení SJM spočívá v tom, že smlouva o zúžení nesmí zhoršit postavení třetích stran, zejména věřitelů. Proto se manželé podle § 143a odst. 4 občanského zákoníku mohou vůči jiné osobě na takovou smlouvu odvolat jen tehdy
Dokud zúžené, zrušené nebo zaniklé společné jmění není vypořádáno, použijí se pro ně ustanovení o společném jmění přiměřeně. (1) Vypořádáním jmění nesmí být dotčeno právo třetí osoby. Bylo-li její právo vypořádáním dotčeno, může se třetí osoba domáhat, aby soud určil, že je vypořádání
Těmi rozumím zřeknutí se dědického práva, odmítnutí, vzdání se a zcizení dědictví a v neposlední řadě dědickou dohodu. Termíny relativní neúčinnost a odporovatelnost používám promiscue.. Judikatura tudíž jednoznačně preferuje neplatnost před neúčinností – srov. rozsudky Nejvyššího soudu ze dne 9. 6. 2000, sp. zn. 21 Cdo 1880/99, či ze dne 5. 3. 2008, sp
Ani kdyby v takovém případě ověření podpisu dohody o vypořádání vzájemných majetkových práv manželů advokátem nebylo zcela v souladu s § 25a odst. 1 a 2 zákona o advokacii, resp. s vyhláškou č. 190/1996 Sb., jak tvrdí dovolatel, nemělo by to bez dalšího za následek absolutní neplatnost dohody. Úředně ověřený
Vyšel z rozsudku Nejvyššího soudu ze dne 24. února 2000, sp. zn. 22 Cdo 2574/98, podle něhož možnost uzavření dohody o vypořádání SJM po uplynutí tří let od jeho zániku za situace, kdy probíhá u soudu včas zahájené řízení o jeho vypořádání, vylučuje přímo § 150 odst. 4 obč. zák. Zákon tedy dává možnost
Důkaz kamerovým záznamem pořízeným bez svolení zaměstnance a jeho použití ve sporu o neplatnost rozvázání pracovního poměru. Zaměstnankyně dostala výpověď dle ust. § 52 písm. g) zákoníku práce z důvodu soustavného méně závažného porušování povinností, které se bránila soudní cestou. TBse. 436420484433326142133462
